Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia - Hallo sahabat Job Jawatan kosong Priority, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel bank, Artikel hartanah, Artikel kerajaan, Artikel perladangan, Artikel sosial, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia
link : Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia

Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia

Jawatan Kosong Malaysia Kerajaan Swasta
Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia

Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia, KUALA LUMPUR – Human Resources Development Fund (HRDF) ditadbir oleh Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB), sebuah agensi di bawah Kementerian Sumber Manusia, melalui Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001.

Dalam memenuhi aspirasi negara untuk mencapai status negara maju menjelang tahun 2020, HRDF ditubuhkan pada tahun 1993 dengan tujuan untuk membangunkan modal insan yang berkualiti dan tenaga kerja bertaraf dunia bagi mencapai ekonomi berpendapatan tinggi berasaskan pengetahuan dan inovasi.

Untuk meningkatkan kinerja Pembangunan Sumber Manusia Berhad membuka Jawatan Kosong Terkini melalui Rekrutmen Jobs Terkini PSMB.

Menjejaki asalnya pada Tahun 1993 sebagai Majlis Pembangunan Sumber Manusia, Human Resources Development Fund (HRDF) atau Kumpulan Wang Pembangunan Sumber Manusia adalah agensi di bawah bidang kuasa Kementerian Sumber Manusia Malaysia.

Dipimpin oleh Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad 2001 (Akta PSMB 2001), HRDF diberi mandat oleh Kerajaan Malaysia untuk memangkin pembangunan tenaga kerja tempatan yang berwibawa yang akan menyumbang kepada wawasan Malaysia untuk menjadi ekonomi berpendapatan tinggi.

Sejak penubuhannya, HRDF telah berkembang daripada menguruskan dana yang besar untuk menjadi pusat sehenti untuk menyediakan penyelesaian pembangunan modal insan baru kepada majikan yang berdaftar dan jisim kritikal Perusahaan Kecil dan Sederhana di Malaysia.

Selain itu, Pembangunan Sumber Manusia Berhad terus teguh dalam usahanya untuk menggalakkan majikan yang dilindungi di bawah Akta PSMB 2001 untuk melatih semula dan menaikkan kemahiran pekerja, pelatih dan pelatih tempatan mereka selaras dengan landskap perniagaan global yang pantas berkembang sambil memenuhi aspirasi syarikat / syarikat masing-masing.

Visinya adalah untuk menjadi daya penggerak dalam latihan dan pembangunan tenaga kerja manakala misinya adalah untuk meningkatkan tenaga kerja pengetahuan, kemahiran dan keupayaan melalui pengurusan yang berkesan dananya.

Objektif PSMB adalah untuk menggalakkan majikan dilindungi di bawah Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001 untuk melatih semula dan meningkatkan kemahiran pekerja, perantis dan pelatih selaras dengan keperluan perniagaan mereka dan strategi pembangunan negara.

HRDF menerajui peningkatan kemahiran tenaga kerja Malaysia dengan membenarkan majikan untuk menerima bantuan kewangan sehingga 100% untuk menampung kos latihan yang ditanggung.

Pembangunan Sumber Manusia Berhad telah berkembang dalam memenuhi cabaran dan tuntutan masyarakat.

Dalam usaha meningkatkan kualitas yang ada di Malaysia, Pembangunan Sumber Manusia Berhad mementingkan tenaga kerja sebagai sebahagian tulang belakang untuk mencapai misi dan visinya.

Untuk itu Pembangunan Sumber Manusia Berhad mencari pemuda – pemudi terbaik yang sangat cekap dan bermotivasi diri untuk mengisi Iklan jawatan kosong terkini 2020.

Dalam rangka memperluaskan jaringan jobs jawatan kosong terkini Februari 2020 dan untuk memenuhi keperluan sumber daya manusia Pembangunan Sumber Manusia Berhad di Jawatan Terkini kedudukan : PELUANG KERJAYA JAWATAN KOSONG

Pada hari ini Pembangunan Sumber Manusia Berhad kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Iklan Jawatan Kosong Terkini Februari 2020 untuk lulusan terbaru dengan kelayakan sebagai berikut :

Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia

---

Peluang Kerjaya :

Jawatan Kosong Pembangunan Sumber Manusia Berhad

Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia Terkini Kerja Kosong Malaysia Singapore Kilang Kuching Johor Kerani Kerajaan Berkanun Bank Swasta Jobs Vacancy

Jobs Vacancy :

1. Assistant Manager, HR Practices

Job Descriptions :

• Providing an advisory and consultancy service to SMEs on a range of human resources issues, procedures and policies consistent with employee standards, legislation and guidelines.
• Analyse, evaluate and identify HR relevant issues of the employers in order to recommend resolutions based on the employers’ needs.
• Develop, interpret, evaluate and review human resources relevant content, operation guidelines and policies for SMEs.
• Plan, execute, & review the implementation and management of projects or initiatives that support HR best practices and organisational objectives.
• Monitor and recommend appropriate action plans for the implementation of multiple programmes and/or projects, adhering to work requirements and procedures to meet expected quality in a timely manner and within budget.
• Prepare and review reports, proposal papers, BOD papers.
• Monitor and review systems, processes and practices to proactively address emerging issues and improve the services.
• Evaluate and improve the external consultants and review the HR solution content to ensure effective and quality advisory and consultancy services to SMEs.
• Design concepts and materials for human resource activities and provide administrative support to all processes and maintain knowledge of all practices and administer implementation of new programs.
• Establish effective relationships with stakeholders through the provision of high quality, accurate, authoritative consultancy services and timely advice to SMEs on a full range of human resources issues.
  Familiarise industry and HR developments and trends, and recommend improvement to the established HR policies and guidelines as necessary to ensure the effective adoption of HR practices or strategic human capital initiatives in the SMEs.
  Undertake other such reasonable duties as required by the Management.

Requirements :

• Candidate must possess at least a Degree or postgraduate study in management, business or related discipline.
• Preferably candidate with 6 – 8 years of experience in HR related field with business operation environment (strong business acumen) and understand the intricacies of the services and industrial sectors.
• This position is 1+1 contract basis and will be offered Permanent position subject to performance.
• Entitiled for bonuses, salary increment and all other allowances as per stated in our employee handbook.
• Required Skill(s): HR Generalist, Industrial Relations, Training Needs Analysis, Consulting, business acumen

2. Executive, Transformation Management Office

Job Descriptions :

• To provide a seamless transition from project planning to the operationalising phase of a project.
• The incumbent will oversee the setup, operational and close-out phases ensuring each phase has a clear start and finish before proceeding to the next phase.
• The incumbent will be required to have strong mobilisation, resource and crisis management ability to ensure problems that arise in each phase are surgically resolved with minimal disruption to the project timeline or added cost to the project.
• Assists Project Owners in specifiying and coordinating the implementation of a project by translating key outcomes and steps within the Project Planning phase to actionable steps in-line with the proposed project timeframe.
• Makes recommendations and develop contingency plans to address potential problems faced by the project in its various phases.
• Provide coaching and consultation to project owners with the objective of mapping out clear and tangible steps to effectively and efficiently plan projects in accordance with PSMB’s best practices.
• Advises on project coordination between setup, operational and close-out phases for clear phase-by-phase implementation of projects.
• Monitoring of projects to report to Steering Committee on continuous feasibility and sustainability of projects.
• Undertake other such reasonable duties as required by the Management.

Requirements :

• Candidate must possess at least Bachelor’s Degree/Post Graduate Diploma/Professional Degree in analytical or quantitative field.
• 2-3 years of project management skills/ exposure in organisation wide transformation/ corporate planning/ change management.
• Required Skill(s): project management, transformation management, agile, scrum.
• This position is 1+1 contract basis and will be offered Permanent position subject to performance.
• Entitiled for bonuses, salary increment and all other allowances as per stated in our employee handbook.

 

Company

Name

Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB)

Same as (Website / Social Media)

https://www.hrdf.com.my/

Logo

Job Location

Street

Jln Beringin, Damansara Heights

Postal Code

50490

Locality

Kuala Lumpur

Country ISO Code

MY

Region ISO Code

W

Salary

Unit

Monthly

Currency ISO Code

MYR

Value

0.00

Job Meta

Employment Type

Full Time

Valid Through

18.02.2020

 

Baca Juga :

• Jawatan Kosong Majlis MPKj Kajang
• Jawatan Kosong Majlis MARA Malaysia
• Jawatan Kosong Suruhanjaya SPAN Malaysia

Catatan :

# Tarikh tutup Jawatan Kosong ini : 18 Februari 2020

Jika anda berminat dengan jawatan kosong terkini Februari 2020 ini yaitu yang memberikan maklumat kepada anda tentang : Iklan Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia,

Silakan hantar Sebarang Lamaran sila GERBANG ONLINE ke alamat sesawang dibawah ini.

 

Pautan : Jobstreet

Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia
masterjawatan

Demikianlah Artikel Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia

Sekianlah artikel Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Jawatan Kosong PSMB HRDF Malaysia dengan alamat link https://jobjawatankosongpriority.blogspot.com/2020/01/jawatan-kosong-psmb-hrdf-malaysia.html

Tweet

Subscribe to receive free email updates: